这个一个令人深思、发人醒悟的真实故事。

前段时间：一位v友发帖，他在公司待了六年，手握“牛马三件套”，经历了公司三轮裁员都安然无恙。但裁员后，他的工作量成了原来的三倍，工资反而降了15%，公司也一直没有再招人。他只能选择忍着，说自己因为“牛马三件套”，不敢贸然离职。毕竟外面的环境不好，出去可能连工作都没了，只能硬撑，工作拖着干，能做多少是多少。

最近在v2ex上看到一个帖子关于”程序员的经验越多，待遇却不是越来越好，而医生年龄越大待遇越好“。里面举了例子，医生15 年经验的待遇不会少于 5 年经验的待遇，而程序员不是。这的确是非常普遍的现象。

最近博客增加了视频播放页面（可以在博客里观看我上传的视频，目前是内嵌YouTube和BiliBili，未来打算自建播放源），在上线不久之后，Google search console出现两个“视频未编入索引”问题：未提供缩略图网址和视频不在观看页面上。

当个人所付出的努力未能产生预期效果时，是否应该继续坚持下去？

探索未来可能性是如此之难，有时会让人感到怀疑和迷茫，不禁会质疑当前所做的事情是否具有意义，尤其是当尚未看到其正面反馈时。我想弯道超车，既然打工可以看到的预见未来，那么我选择换一条道路，尽管这条路充满荆棘泥泞和悬崖峭壁，但它可能是条近道。就像爬山一样，一眼能看到山顶，当你到达山顶时，无论有多不舍，不可能一直待在上面，总要下坡。何不下山继续向前迈进，探索人生的第二座山峰。

写写最近的一些想法:

如何将掌握的K8s技术转化为个人效益？ 可以挂咸鱼接外包，但是并非长久之计，它的本质还是靠自己时间来换钱。我想要低成本复制方式产生被动收入，但卖课做教程，不是我喜欢方式。

提起好工作，绝大多数人想到是“钱多事少离家近”，而现在经济形式下，好工作的标准近一步下降，“稳定发工资、双休不加班、不pua”成为一个好工作的新标准。曾经“双休不加班”这个非常普通不过的事情，现在是奢求。