提起好工作，绝大多数人想到是“钱多事少离家近”，而现在经济形式下，好工作的标准近一步下降，“稳定发工资、双休不加班、不pua”成为一个好工作的新标准。曾经“双休不加班”这个非常普通不过的事情，现在是奢求。

现在的我活回了大学时代的自己，心态平和，不急不躁，积极地尝试各种赚钱的途径。

大学时，我是那种每天都不好好学习、每学期挂科的人。因为我不喜欢自己的专业，未来的就业方向又是我最讨厌的教师职业，所以从大一开始，我就研究毕业后该做什么和如何找工作，甚至在大一时就参加了毕业生就业讲座。

大二时，我通过向新生推销生活用品赚了第一桶金50元。推销新生用品在学长学姐中是一种传统，我入学时也是被学长推销过。后面看到同学通过玩游戏赚钱，我也开始尝试这种方式，但发现虽然赚了一些钱，但账号等级和属性不高，赚钱效率低下。

本文讲述了使用controller-gen生成CRD在生产环境中的经验教训，翻译自 https://ahmet.im/blog/crd-generation-pitfalls/，

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在sourcegraph中的 代码搜索查询 显示，在开源代码库中至少有 7000 个 Kubernetes 自定义资源定义，其中大多数可能是使用 controller-gen 生成的——这是一种将带有 注释标记 的 Go 结构转换为 Kubernetes CRD 清单的工具，最终成为 Kubernetes API Server提供的自定义 API。

在 LinkedIn，我们开发了许多自定义 Kubernetes API 和控制器，以运行工作负载或管理基础设施。在此过程中，我们高度依赖自定义资源机制和 controller-gen 来生成我们的 CRD。

决定独立生存之后已经一个半月了，成为up主第43天。原有技能、数字游民和up主方向都没有明显的起色，无论如何，每个阶段总是要总结一下。

最近，Cursor 引发广泛关注，一名年仅 8 岁的女孩在短短 45 分钟内开发出一个聊天机器人，这一事件再次引发了对生成式 AI 潜力的热议。与此同时，Kelsey Hightower 在《The New Stack》的采访中，还有在 9 月 11 日与云服务公司 Civo 联合创始人兼首席执行官 Mark Boost 的 “炉边谈话” 里，深入探讨了生成式 AI 如何重塑开发者的未来。